Notre histoire
De la Seine-et-Marne à la Guadeloupe : l'histoire d'un cabinet devenu groupe, sans jamais changer de valeurs.
Les fondateurs
Aurélie et Pascal exercent l'expertise comptable depuis plus de 25 ans. Ensemble, ils ont fondé SECAB autour d'une idée simple : un entrepreneur ne devrait pas avoir à assembler lui-même comptable, juriste et conseil en gestion. La maison réunit les trois.
Le groupe compte aujourd'hui plus de 150 experts et collaborateurs reconnus dans leur discipline, et propose une offre à 360° : du conseil personnalisé à la création, du développement jusqu'à la cession ou la transmission.
Nos valeurs
Ne jamais porter atteinte à l'intégrité d'autrui. La politesse et le savoir-être en sont les prémices ; nous en faisons le cœur de chaque relation, avec nos clients comme entre nous.
Accompagner et conseiller des dirigeants exige du professionnalisme, chaque jour. Notre objectif premier est la satisfaction du client — elle ne souffre pas l'à-peu-près.
Nous sommes un groupe, un collectif. La confiance mutuelle — entre collaborateurs, et entre nos équipes et nos clients — est le fondement de tout le reste.
Notre développement
Historiquement implanté en Seine-et-Marne et aujourd'hui membre du groupe Numeris, SECAB dispose de cabinets partout en France : Paris, Rueil-Malmaison, Melun, Montereau, Sens, Joigny, Saint-Florentin, Les Angles, Sorgues, Bagnols-sur-Cèze, Pont-Saint-Esprit — et jusqu'à Baie-Mahault, en Guadeloupe.
Le palmarès Le Point × Statista a distingué SECAB parmi les meilleurs cabinets d'expertise comptable de France en 2022, 2023 et 2024.
Trouver votre cabinet →Égalité professionnelle
Conformément aux articles L.1142-8 et D.1142-5 du Code du travail, l'UES SECAB publie son index de l'égalité professionnelle au titre de l'année 2025 — et obtient la note maximale sur les indicateurs applicables.
Écart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes.
Augmentations au retour de congé maternité.
Représentation du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.
L'indicateur d'écart de rémunération n'est pas calculable au regard de la structure des effectifs. SECAB demeure pleinement engagé en faveur de salaires équitables, d'évolutions justes et d'un accès équilibré aux responsabilités.
Premier rendez-vous
Une question, un projet, un devis : notre équipe vous répond sous 48 heures ouvrées, et le premier échange n'engage à rien.
